發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一些骨干記者也是提升媒介通路質(zhì)量與效率的重要途徑。對(duì)記者來(lái)說(shuō)，可分為以下幾種，一種是可以利用的，但不可重用;第二種是可以重用的，第三種是惹不起可以躲的起的類型，第四種是維護(hù)性質(zhì)的。因此，要對(duì)第二種記者要下大力氣和大工夫。因?yàn)槠髽I(yè)在一年當(dāng)中的新聞亮點(diǎn)基本由他們來(lái)發(fā)出和操作。

  此外，定期的編輯主任吹風(fēng)會(huì)或者俱樂(lè)部性質(zhì)的溝通會(huì)議也是一個(gè)很好的方式。定期與報(bào)社的編輯、經(jīng)濟(jì)部主任溝通，甚為重要。利用這樣一些方式，不僅可以讓通路內(nèi)的記者在發(fā)稿上處于有利地位，與此同時(shí)還可以圈一批智囊為企業(yè)服務(wù)。